Ultimamente vanno molto di moda, soprattutto in contesti aziendali: sono le(?) Soft Skills, quella famigerata combinazione di capacità, attitudini, comportamenti, tratti caratteriali che, se liberati -quasi esaltati- consentono ad un individuo di operare meglio in ambiti sociali, comunicativi e lavorativi. La Eastern Kentucky University si è pure presa la briga di catalogarne alcune, forse le principali: Communication […]
Li ho conosciuti al Mobile World Congress di Barcellona quest’anno. Piccola startup spagnola, Gestoos, impegnata a rendere “smart” gli ambienti che ci circondano. Come? Intercettando gestualità e comportamenti delle persone, analizzandoli e abilitando nuovi scenari di interazione con le “cose“. Esempi interessanti in ambito retail, industrial e health li trovate sul loro sito. Qui. Gestoos […]
C’è crisi, profonda crisi, e la reazione più facile da raccogliere fra la gente è quella di dare la colpa di tutto ciò al politico di turno; quello di ieri, quello di oggi (in foto) ed anche, preventivamente -ci si porta avanti!- a quello che verrà. In verità, però, la crisi è molto più diffusa […]
Oggi e domani a Milano, Social Business Forum 2102, organizzato dagli amici di OpenKnowledge; ottima occasione per confrontarsi, quasi misurarsi, con le esperienze presentate dal palco e le molte persone (persone, non aziende) presenti in sala. In archivio con un ottimo +1 la mattinata, che ha definitivamente seppellito concetti com B2B e B2C, commodizzato il termine […]
photo © 2008 Neil | more info (via: Wylio) Niente formiche, però, bensì il frutto dell’interessante visita cliente odierna. Una affascinante teoria, ANT – Actor Network Theory. Eccola (fonte wikipedia italiano, inglese): Teoria actor-network. La teoria actor-network (o “ANT”, in italiano “teoria dell’attore-rete”) è un modello teorico sviluppato da alcuni sociologi francesi, tra cui Bruno […]
